INHOUDSOPGAWE:

30% Van Die Werkende Ouers Is Verskrik Om Hul Werk Te Verloor Terwyl Hulle Kindersorg Versorg
30% Van Die Werkende Ouers Is Verskrik Om Hul Werk Te Verloor Terwyl Hulle Kindersorg Versorg

Video: 30% Van Die Werkende Ouers Is Verskrik Om Hul Werk Te Verloor Terwyl Hulle Kindersorg Versorg

Video: 30% Van Die Werkende Ouers Is Verskrik Om Hul Werk Te Verloor Terwyl Hulle Kindersorg Versorg
Video: Meine neue Handyhülle 2024, Maart
Anonim

Dit is geen geheim dat die pandemie moeilik was vir ouers nie. Maar vir werkende ouers wat die ekstra las het om 'n nuwe kinderversorgingsroetine met hul dagtaak te balanseer, was dit besonder verpletterend. En nou gee 'n nuwe opname van MagnifyMoney, 'n handelsnaam LendingTree, 'n ekstra blik op die tol wat dit eis. Volgens die resultate gee 30 persent van werkende ouers toe dat hulle "doodbang" is om hul werk te verloor te midde van die pandemie, omdat die spanning van jongleren met kindersorg en hul werklas steeds toeneem.

Die studie het 1 000 werkende ouers ondervra

En op grond van hul antwoorde is dit duidelik dat baie van hulle baie op die hart dra.

Terwyl 3 uit elke tien werkende ouers gevrees het om hul werk in die komende maande te verloor, was dit vir mans belangriker as vroue - wat interessant is, aangesien vroue tot dusver tydens die pandemie die verlies aan werk verloor het.

Eintlik het een studie wat in die tydskrif Gender, Work & Organization gepubliseer is, bevind dat mammas hul werksure vier tot vyf keer soveel verminder as pa's, wat gemiddeld twee uur per week terugwerk.

"As u nadink oor hoe dit in die loop van weke, maande en selfs jare optel, het dit regtig negatiewe loopbaangevolge vir vroue op lang termyn," het Caitlyn Collins, 'n assistent-professor in sosiologie aan die Washington Universiteit in St. en een van die vier mede-outeurs van die studie, het Good Morning America in Julie gesê.

Maar ras speel beslis ook 'n groot rol

In die MagnifyMoney-opname was swart en Spaanse ouers eintlik meer besorg oor werkverlies as wit of Asiatiese ouers. Miskien is dit egter geen verrassing nie, in ag genome die gebeure van die afgelope ses maande.

Die pandemie het swart en Spaanse families veral op 'n paar maniere erg getref. Eerstens is die koronavirus oral in die land buitensporig beïnvloed, ongeag ouderdom, geslag of ligging. Hulle is ook drie keer meer geneig om die virus op te doen as hul eweknieë, en hulle sal waarskynlik daaraan sterf.

Veral swart en Latino-gesinne het ongekende werksverliese gely sedert die begin van die pandemie, blyk uit werksverslae. En, miskien nog kommerwekkender, sukkel hulle nou meer as die Blanke om weer werk te kry.

Dit is nie die enigste struikelblok wat hierdie gesinne ondervind nie

Volgens MagnifyMoney het 12% van die werkende swart en Spaanse ouers gesê dat hulle "heeltemal onondersteun voel deur die gebrek aan buigsaamheid van hul werkgewer" as dit gaan om die verantwoordelikheid vir kindersorg weens die pandemie. Daarenteen het net 5% van die Blanke ouers en 3% van die Asiatiese ouers so gevoel.

Maar die pandemie het ook veroorsaak dat baie ouers herevalueer

Op die oomblik het 33% van die respondente gesê dat hulle voltyds van die huis af werk, 21% het gesê hulle werk voltyds op die perseel, en nog 8% verdeel hul tyd tussen ter plaatse en werk op afstand. Maar vir baie lyk die oorskakeling na werk op afstand goed. Trouens, 55% van die werkende ouers het gesê dat hulle dit verkies.

Terwyl die pandemie teen die sewende maand loop, het 18% van die ouers wat ondervra is, gesê dat hulle hul werksure reeds verminder het of beplan om dit te doen. Nog 12% het gesê dat hulle opgehou het, en 10% het of beplan om na 'n werk oor te skakel wat meer buigsaamheid bied.

Miljoene ouers balanseer al twee werke vir 'n groot deel van 2020

Aangesien kinders van buite af by die huis leer, het ouers hulself oornag in onwillige tuisskolers verander. En namate meer distrikte weer oopgaan met volledig afgeleë of hibriede modelklasse, moet ouers weer herfs speel by die herfs.

Maar wat gebeur as hulle ook 'n baas het om aan te meld? En sperdatums om na te kom? En 'n Zoom-oproep om te lei? En wat van die ouers met jonger kinders wat nog nie skoolgegaan het nie en nie weer na die dagsorg kan terugkeer nie?

Vir baie is die rommelige onderneming om 'n werkende ouer te wees tydens 'n pandemie nie net moeilik nie

Dit het iets van 'n oksimoron geword - 'n fisiese onmoontlikheid.

Die skrywer Deb Perelman het hieroor geskryf in 'n opname vir The New York Times wat hierdie somer viraal geword het. Die titel het alles gesê: In die Covid-19-ekonomie kan jy 'n kind of 'n werk hê. Jy kan nie albei hê nie.

"Ek is verontwaardig oor artikels wat die stryd van werkende ouers vanjaar as 'n emosionele bekommernis beskou," het Perelman geskryf. "Ons is nie uitgebrand nie omdat die lewe hierdie jaar moeilik is. Ons is uitgebrand omdat ons deur die wiele van 'n ekonomie gerol word wat werkende ouers onbetaamlik verklaar."

Dit is moeilik om te sê hoe dit alles in die komende maande en jare sal uitskud. Sommige meen dat die pandemie 'n groot terugslag kan wees vir 'n hele generasie werkende moeders - en veral swart werkende moeders. Ander hoop nog dat ons vinnig terugbons na wat ook al ons 'nuwe normale' sal wees. Maar baie ander meen dat die regering baie meer sal moet insit as wat dit die geval is vir families om van hierdie pandemie te herstel.

Volgens die opname is byna 7 uit tien ouers van mening dat die regering te midde van die pandemie kinderversorgingstoelae aan werkende ouers moet bied. Net so het 36% van die respondente gesê dat 'n ander ronde stimulusondersoeke hul kindersorgprobleme heeltemal sal oplos.

Of daar nog stimulusondersoeke sal kom, moet nog gesien word (president Trump het een belowe, maar 'n wetsontwerp bly tans in die slag). Maar vir die miljoene gesinne wat steeds sukkel om hul verbandlenings en huurgeld te maak, of te make het met die 24/7-rolle van werkende ouer en primêre kinderversorger, is daar op die oomblik meer as welkom.

Aanbeveel: