Voormalige Werknemer Van Claire Maak Aanspraak Op 'gedwonge' Personeel In Die Winkel Om Onwillige Kinders In Toom Te Hou

'N Voormalige werknemer van Claire neem standpunt in nadat sy beweer dat sy 'n fout in die maatskappybeleid gesien het wanneer dit kom by die ore van minderjarige kinders. Raylene Marks van Edmonton, Kanada, het 'n ope brief aan haar voormalige onderneming geskryf en dit veroordeel omdat dit werknemers se ore deurboor, selfs al wil die kind nie deurboor word nie.

Sy het onthul dat die bestuur van haar winkel en na bewering van ander plekke ooreengekom het dat werknemers met piercings moet gaan, al beteken dit dat die kind fisies moet beperk word om die werk te verrig. Marks neem standpunt in teen die maatskappy met 'n ope brief wat intussen aanlyn geraak het.

Marks het gesê dat haar werk by Claire haar begin pla, hoe meer sy sien hoe kinders weerstaan om hul ore deur te steek.

Soos sy op 7 April in 'n ope brief aan haar voormalige werkgewer op Facebook verduidelik het, het Marks vroeër by die Edmonton, Alberta, die plek van 'n Claire's bykomstigheidswinkel gewerk. Die ketting is ietwat bekend daarvoor dat hulle piercings op die perseel doen, en vir sommige is dit 'n deurgangsritueel om u ore deur te steek op die kindervriendelike plekke. Maar as werknemer het Marks onthul dat die werklikheid van deurboorende kinders anders is as wat mens dink.

Sy het geskryf dat sy haar nie aan die deurdringende kinders steur wat opgewonde was om hul eerste oorbelle te kry nie en sou probeer om dit so goed as moontlik op hul gemak te stel, maar dit was die kinders wat duidelik nie daar wou wees nie..

"Ek het egter 'n paar 'grysarea'-piercings gehad; piercings waar die kinders hewig weerstaan het, is deur die ouers onder druk en geïntimideer om te gaan sit, en die kinders was nie gelukkig met wat gebeur het nie, selfs nadat die oorbelle in plek was en die standaard suigstokkie is uitgegee, 'het sy geskryf. "Ek het nie goed gevoel daaroor nie, en ek het begin wonder op watter punt die deurboor en die ouer eintlik 'n kind se persoonlike grense oortree."

Een vermeende voorval verlede week het veroorsaak dat sy haar kennisgewing van twee weke ingedien het, nadat 'n 7-jarige gehuil en haar ma gesmeek het om nie die piercing te kry nie.

Die meisie en haar ma het by Claire gekom om 'n 'dubbele' te kry, wat beteken dat twee piercers terselfdertyd sou steek. 'Dit is gereserveer vir senuweeagtige kinders wat van plan kan verander nadat die eerste oorbel ingaan,' het sy geskryf.

Maar vir die meisie het dit eenvoudig nie saak gemaak nie. Sy wou nie haar ore deurboor nie. "Die meisie het dertig minute lank gepleit en gesnik om nie deurboor te word nie," het Marks geskryf. 'Ondanks die feit dat Ma gesê het:' Liefie, ons kan huis toe gaan wanneer jy wil ', laat sy haar dogter nie huis toe nie.'

Lego stel die eerste LGBTQIA + -stel bekend, net betyds vir die trots maand

Die toekomstige ma help haar grootouers met die baba se geslagsopenbaring - maar oupa is kleurblind

Sy het bygevoeg dat die ma baie druk op haar dogter geplaas het om die prosedure deur te voer, en dat die kind duidelike tekens getoon het dat sy ongemaklik was.

"Hierdie kind was uitgesproke, slim en deeglik bewus van haarself en haar liggaam. Sy het gesê dat sy nie wil hê dat ons aan haar moet raak nie, dat ons te naby staan, dat sy ongemaklik voel," het sy beskryf. "Sy het dit duidelik gemaak dat sy nie meer ore wil steek nie. Sy het telkens gesmeek dat ma moet asseblief haar huis toe neem. Daardie kind se boodskap was vir my hard en duidelik: moenie aan my lyf raak nie moenie my ore steek nie, ek wil nie hier wees nie. '

Marks het uiteindelik vir die ander deurboorder gesê dat sy help dat sy dit nie kan deurgaan nie, en gelukkig was die meisie se ma dit eens dat dit die beste is dat hulle huis toe gaan. Maar dit was nie die einde van Marks se verhaal nie.

Die volgende dag beweer sy dat sy deur 'n bestuurder genader is wat ontsteld was omdat sy geweier het om die kind te steek.

Marks het aan haar bestuurder probeer verduidelik dat sy op geen manier die meisie sou kon deurboor nie, selfs nie as haar ma daarop aangedring het dat sy dit sou doen nie, maar sy het beweerde afkeur gekry. "Ek het vas gesê: 'U sou geen ander keuse gehad het as om dit te doen nie.'"

'As 'n moeder dus haar dogter fisies in bedwang hou, haar vashou en sê:' DOEN DIT ', terwyl die dogtertjie huil en my vra om dit nie te doen nie, doen ek dan die piercing?', Vra Marks aan haar bestuurder. "My bestuurder het nie gehuiwer om te antwoord: 'Ja, u doen die piercing'."

Dit is 'n 'maatskappybeleid' wat Marks regtig verkeerd vryf.

Marks het gesê dat haar bestuurder ook beweer dat ander bestuurders in die distrik met haar saamstem oor Claire se deurbraakbeleid en selfs die distriksverkoopsbestuurder bereik het, wat gesê het dat hierdie beleid korrek was.

"Kinders kan ingedruk word en deurboor word. Kinders het nie 'n stem in die deurboorproses nie. Die medewerker wat deursteek, het geen reg om te weier om metaal deur die ore van 'n kind te skiet wat smeek om nie geraak te word nie," het Marks geskryf.

Dit het haar besluit oor wat om verder te doen des te duideliker gemaak. 'Ek het daardie dag kennis gegee.'

Nou neem Marks die onderneming in die openbaar om hul werknemers te dwing om onwillige kinders deur te steek.

Vir Marks is dit verkeerd om kinders te dwing om hul ore deur te steek en 'help situasies waar kinders getraumatiseer kan word of andersins onderhewig is aan vorme van intimidasie en mishandeling in die winkel.' En as 'n werknemer weier om deur te gaan met die deurboor van 'n noodlottige kind, word hulle in sommige gevalle onder druk geplaas deur hul maatskappy deur opskrywings, mondelinge waarskuwings en selfs beëindiging.

"Ek glo daaraan om ten alle koste die reg van 'n kind op liggaamlike integriteit te handhaaf, en ek sal nie 'n volwassene wees wat 'n kind verontwaardig maak nie," het sy voortgegaan. 'Kinders wat nie die ongemak en pyn van die prosedure wil verduur nie, moet nie gedwing word nie omdat 'n betalende volwassene binnekom, beweer dat hy die wettige voog is en dring aan op die deurboor.'

"Ek kan nie deel wees van 'n onderneming wat 'n kind leer dat hul reg om 'NEE' te sê vir indringende nie-mediese kontak so maklik deur 'n volwassene oorheers kan word, en dat hulle dit ook moet aanvaar nie," het sy bygevoeg.

"As u 'n onderneming is wat vir kinders omgee, versoek ek u om dit te oorweeg om hierdie beleid te verander om elke kind wat stemmoedig betoog, huil, duidelike tekens van nood of liggaamlik ingehou word deur hul vermeende voog blatant te ignoreer terwyl hulle snik en smeek om te wees vrygestel, 'het Marks geskryf.

In 'n opgedateerde brief aan haar eerste boodskap het Marks gesê 'n verteenwoordiger van Claire het haar bereik en ingestem dat die beleid aangepas moet word.

In 'n Facebook-boodskap op 10 April het Marks geskryf dat 'n verteenwoordiger van Claire wel na haar uitgereik het en ingestem het dat sy volgens die maatskappybeleid opgetree het.

"Die verteenwoordiger beweer dat Beleid 509 ingestel is om werknemers toe te laat om 'noodlottige en weerstandbiedende' kinders deur te steek, en dat die beleid hersien sal word sodat dit nie verkeerd geïnterpreteer kan word nie," het sy verduidelik. 'Daar is vir my gesê die beleid kan verander word om die reg te weerspieël om 'n piercing te weier as die kind' benoud of verset 'is."

Maar vir Marks, as 'n kind duidelik in nood verkeer, doen hulle miskien te min, te laat.

'Ek het die verteenwoordiger aangemoedig om taal in te sluit wat die werknemer toelaat om 'n piercing te weier vir 'n kind wat eenvoudig sê:' Nee, ek wil nie my ore deurboor nie ', "het sy geskryf. 'Ek dink nie dit moet tot die punt kom dat 'n kind emosioneel benoud is of fisies weerstand bied om te respekteer nie.' Sy het bygevoeg dat sy sedert hul gesprek nog nie van Claire moes hoor nie.

"Op die oomblik is daar geen wetgewing in plek om 'n minderjarige te beskerm wat nie toestemming gee vir 'n oorboor nie. Dit is, volgens my wete, onbekende gebied," het sy bygevoeg.

Daarom het sy ouers steeds aangemoedig om druk op die maatskappy te plaas om groot hervormings te maak. "Ek is dankbaar en bly dat Claire's op my gereageer het en lyk bereid om beleid te wysig om kindertoestemming te integreer," het sy geskryf. "Ek hoop op die opvolg van hierdie voornemens om verandering binne die onderneming te skep, en sal hulle daarby hou. Ek hoop dat u dit ook sal doen."

Hierdie pos is oorspronklik op die susterwebwerf CafeMom gepubliseer.