Die Vraag Wat Vroue In Werksonderhoude Kry Wat Mans Nooit Doen Nie

Video: Die Vraag Wat Vroue In Werksonderhoude Kry Wat Mans Nooit Doen Nie

Ek het nog geen tradisionele werk gehad voordat ek ma geword het nie. Toe ek uitvind dat ek swanger was met my eerste seun, het ek geweet dat ek 'n tuisbly-ma wou wees. My man het ingestem dat dit goed sou pas vir ons gesin en ons het dit laat werk. Deur die jare het ek 'n paar vryskutskrywe opgetel, maar ek het dit nog steeds misgeloop om elke dag werk toe te gaan en die sosiale interaksie van omgang met ander mense. Ek het dus na 'n meer tradisionele werk begin soek. En dis toe dat ek onbeskof daaraan herinner word dat dinge nog steeds baie verskil vir ma's en pa's in die werkplek.

VERWANTE: 5 redes waarom die internet dink ek is die slegste ma ooit

'N Rukkie terug het ek ingegaan vir 'n onderhoud op die plek waar my man toevallig werk. Sy baas het my genader oor die moontlikheid van 'n deeltydse pos en besluit om daarvoor te werk. Ek het my voorberei vir die onderhoud en toe die dag aanbreek, gaan ek met my navorsing en uiters professioneel uitrusting (want laat ons eerlik wees, as 'n tuisma lyk ek nie juis op my beste nie.) onder die hoof van die HR en dit lyk asof die onderhoud goed verloop.

Waarom is dit so dat wanneer 'n vrou ma word, sulke vrae na haar gegooi word?

Sy het 'n paar harde vrae gehad oor hoe ek en my man op dieselfde plek sou werk. Hoe ons die dag-tot-dag sou hanteer en wat ons sou doen as een van ons losgelaat sou word. Maar toe vra sy my iets wat my kakebeen laat sak het, en ek moes myself eerlikwaar daarvan weerhou om my oë agter in my kop te rol: sy het my gevra wat ek met my kinders sou doen as ek buite die huis sou begin werk.

Ek twyfel ernstig of sy my man dieselfde vraag gevra het toe hy 'n onderhoud vir sy werk gedoen het.

Wat het sy van my verwag om te sê? 'O, weet jy, dit gaan goed met hulle. Hulle kan tuisbly en na hulself omsien.” Dit is duidelik dat ek sou doen wat enige ander werkende moeder doen en geskikte reëlings vir kindersorg sou vind. Ek is seker hierdie vrou het niks daarmee bedoel nie, maar ek sou dink dat sy as mede-werkende ma beter sou weet as om so 'n ongevoelige vraag te stel.

Waarom is dit so dat vrae soos hierdie na haar gegooi word as 'n vrou ma word? Verwag iemand dat iemand ophou werk as hy pa word? Vra sy baas hom wat hy met die baba sal doen en hoe hy sy werk / huislewe sal balanseer? Maar vroue word blykbaar die heeltyd hierdie vraag gevra en soms word hulle selfs werk geweier bloot omdat hulle moeders is of van plan is om moeders te word.

VERWANTE: Dit is hoe dit is om terug te gaan werk toe?

Uiteindelik is ek nie gehuur nie. Ek sê nie dit is die rede hoekom nie. Ek kon sien dat die spesifieke werk waarvoor ek 'n onderhoud gevoer het, nie vir my 'n goeie pas sou wees nie, maar daardie ervaring het beslis 'n slegte smaak in my mond gelaat. Dit is moeilik genoeg om weer in die arbeidsmag te kom nadat ek vyf jaar lank tuisbly-ma was, maar om gesindhede en vrae soos dit in die gesig te staar, maak dit beslis nie makliker nie.