Die Werkplekbeleid Van Ons Drome
Die Werkplekbeleid Van Ons Drome

Video: Die Werkplekbeleid Van Ons Drome

Video: Die Werkplekbeleid Van Ons Drome
Video: Slongs Dievanongs - Lacht Nor Mij 2024, Maart
Anonim

Werk slimmer, nie harder nie, of hoe? Dit lyk asof almal so dink, alhoewel min werkplekke - en beslis nie die Amerikaanse kultuur nie - dit 'n prioriteit gemaak het. Gegewens van die Internasionale Arbeidsorganisasie toon dat Amerikaners langer werk as byna alle ander geïndustrialiseerde lande: 137 meer uur per jaar as werkers in Japan, 260 meer as werkers in die Verenigde Koninkryk en 499 meer uur as werkers in Frankryk.

Amerikaners werk ook sonder wetlike vereiste siekdae of vakansietyd of kraam- of vaderskapsverlof. Maar dit is 'n goeie ding vir die land se kern, nie waar nie? Swede dink dat dit miskien nie heeltemal waar is nie.

En die ouerhuis het besluit om die werkdag van 8 tot 6 uur te verminder, terwyl die betaling dieselfde bly. Wat hulle gevind het, was beter, meer uitgeruste werkers, minder omset (wat duur is vir ondernemings) en gelukkiger kliënte - in hierdie geval ouer burgers wat beter omgesien voel.

Die eksperiment van hierdie Sweedse groep is geen verrassing vir navorsers wat die Amerikaanse werkplek en beleid bestudeer nie. Today.com berig oor 'n studie van April 2015 deur Erin Reid, 'n professor in die Boston Universiteit, wat bevind het dat 'bestuurders nie die verskil kon sien tussen werknemers wat 80 uur per week gewerk het en diegene wat net voorgegee het nie.' Afsluiting? Om meer te werk beteken nie om beter te werk nie.

Dit kan ook teenproduktief wees. In sy referaat "The Productivity of Working Hours" van 2013, het John Pencavel, Stanford Universiteit, gevind dat die produktiwiteit van werkers na 50 uur werk in 'n week afneem. Die effek is so deurdringend dat 70 uur werk in 'n week dieselfde uitkomste lewer as 55 uur werk.

Sommige mense kan die gevolgtrekking maak dat die sweep ongeveer uur 56 moet begin kraak, maar diegene wat belangstel in langtermynoplossings, sal beter dink dat hierdie inligting die grondslag is vir radikale verandering in die werkplek en dat dit ons kan laat antwoord: "kan vroue dit hê almal?" of, ten minste, "is daar enige manier om my as moeder / werknemer / burger minder te laat suig?" bevestigend.

'N Korter werkdag beteken dat werknemers 'n lewe kan hê. Dit is nie nodig om die werkplek se lus te maak om na die kinders se sokkerwedstryd te gaan nie. Nou kan die skool aflaai en oplaai gedurende mensliker ure.

En almal kon meer slaap.

Lisa Horn, medeleier van die Society for Human Resource Management se Workplace Flexibility Initiative, het aan Today gesê dat korter werksdae beteken dat niemand te kort gaan nie, aangesien werknemers 'n lewe buite die kantoor sou kry en werkplekke die beste werksure van werknemers sou kry.

Korter werkdae sou waarskynlik ook beteken dat meer vroue in die werkplek gaan bly nadat hulle kinders gehad het. Dit kan beteken dat meer ma's na 'n sterk loopbaan terugkeer sodra hul kraamverlof op is.

Almal is 'n fantastiese kit van LEGO
Almal is 'n fantastiese kit van LEGO

Lego stel die eerste LGBTQIA + -stel bekend, net betyds vir die trots maand

oupa geslag openbaar
oupa geslag openbaar

Ma-to-Be het haar grootouers help om die geslag aan die baba te onthul - maar oupa is kleurblind

Almal probeer hul bes doen. Dit blyk dat ons bes doen nie so lank as wat ons gedink het nie.

Aanbeveel: