Video: Moederskap Vergroot Geslagsgaping, Studiebevindinge
2024 Outeur: Rachel Howard | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 02:26
Vir vroue in die arbeidsmag bring moederskap baie nuwe verantwoordelikhede mee, maar ook baie minder geld as hul manlike eweknieë.
Dit is volgens 'n nuwe studie van Payscale, 'n vergoedingsnavorsingsonderneming, wat toon dat die geslagsloongaping die meeste voorkom as die salarisse van getroude werkende mans met getroude werkende vroue vergelyk word.
Hierdie bevindings ondersteun navorsing rondom die sogenaamde 'moederskapstraf', wat getoon het dat die salarisse van werkende moeders soveel as 4 persent per kind afgeneem het in vergelyking met die salarisverhoging wat mans ervaar het toe hulle pa's geword het.
Wat egter die verskil veroorsaak, kan nog bespreek word.
'Dit is 'n bietjie moeilik omdat ons die gegewens het wat die gaping toon, maar wat ons nie het nie, is die rede daarvoor,' sê Lydia Frank, senior redaksionele direkteur van Payscale, aan CBS News Moneywatch.
Die navorsingsfirma het ook opgemerk dat vroue se salarisse gewoonlik tussen die ouderdomme van 35 en 40 'n hoogtepunt bereik en 'n gemiddeld van $ 49 000 behaal, terwyl mans se salarisse 'n hoogtepunt van tussen 50 en 55 jaar bereik, met 'n gemiddelde salaris van $ 75 000.
Volgens CBS is dit 'n kulturele vooroordeel dat vroue by jong kinders tuis moet bly, maar ook dat mans meer geneig is om verhogings te vra as vroue.
Wat veral interessant is, is dat mans volgens Payscale rapporteer dat hulle die gesinslewe in groter getalle as vroue prioritiseer. vergeleke met slegs 46 persent van die vroue. '
In sy ondersoek het Payscale ook gekyk na die bekende Buro vir Arbeidsstatistiek en bevind dat vroue ongeveer 78 sent verdien vir elke dollar wat mans verdien. Alhoewel hierdie statistiek oor die algemeen in alle loopbane vir mans en vroue gehandhaaf word, het die gaping, toe die navorsingsfirma gekontroleer het vir 'soortgelyke eienskappe wat dieselfde werk doen', verminder tot vroue wat ongeveer 3 sent minder as hul manlike eweknieë verdien, wat steeds 'n verskil is.
Dit is egter wanneer vroue trou, gesinne begin terwyl hulle ook op die korporatiewe leer klim, dat die getalle regtig vergroot. Mans is geneig om vinniger as vroue bevorder te word, volgens Payscale, wat ooreenstem met 'n onlangse verslag van die Pew Research Centre waarin bevind is dat 41 persent van die vroue aangemeld het dat dit ouer is om ouer te word, vergeleke met slegs 20 persent van die werkende vaders.
Lego stel die eerste LGBTQIA + -stel bekend, net betyds vir die trots maand
Ma-to-Be het haar grootouers help om die geslag aan die baba te onthul - maar oupa is kleurblind
Payscale se Frank beweer dat die eise van die gesinslewe egter nie slegs vir werkende mammas beskou moet word nie.
"Werkgewers moet die feit ondersteun dat werknemers mense in hul lewens het waarvoor hulle moet sorg," sê Frank aan CBS. "Tradisioneel het hierdie pligte by vroue geval, en dit het dus 'n vrouekwessie geword vanweë die verantwoordelikheid vir sorg. Maar as dinge verander het en ons die verantwoordelikhede balanseer, is dit minder 'n vrouekwessie en meer van 'n werkersvraagstuk. '
Aanbeveel:
Kim Kardashian Wat Haar Dogter Op Zoom Vergroot Werk Ons almal Van Die Huis Af
Kardashian-West probeer haar bes om by te hou met haar kindertjies
5 Dinge Wat Voortdurend Geïgnoreer Word As Daar Oor Die Geslagsgaping Gekyk Word
Dit is meer as net 'n probleem om 79 sent per dollar te verdien
Politiek Van Die Geslagsgaping: Feite
Wat almal moet weet oor betaalpraktyke in die VS
Hierdie Kinders Verduidelik Die Geslagsgaping Soos Klein Baasies
Selfs die verkoop van limonade is nie regverdig tussen die geslagte nie
Hoe Om Die Middel In Jeans Te Vergroot
Almal het 'n strategie om in 'n paar jeans te pas wat net te stram is. As u gewone metode dit nie meer sny nie, is dit tyd om te herevalueer. U hoef nog nie met u gewaardeerde perfekte paar te skei nie. Probeer 'n eenvoudige DIY