Hoe Om Selfversekerdheid In 'n Werksonderhoud Te Toon

2023 Outeur: Rachel Howard | [email protected]. Laas verander: 2023-11-27 09:20

Die gesegde 'eerste indrukke is blywende' beteken dat u aanvanklike kontak met 'n voornemende werkgewer vertroue moet hê. As u eenmaal van aangesig tot aangesig of telefonies met 'n onderhoudvoerder is, kan u vermoë om u goed voor te stel en u vaardighede en kwalifikasies te verwoord in selfgeldendheid en help om u die werk te gee.

VERWANTE: Verloor die 'Frump Factor', wen die Job

Dra wat u goed laat voel

Kies 'n vleiende onderhoudensemble wat sê dat u 'n bekwame professionele persoon is. As u bekommerd is dat u kledingkeuses nie reg is nie, sal u waarskynlik nie vertroue hê in u voorkoms nie. In haar artikel, "Lose the 'Frump Factor,' Win the Job," vir The Ladders, herinner Joyann King werksoekers daaraan dat dit wat hulle dra vir 'n onderhoud gepas en stylvol moet wees. "Die regte uitrusting kan u selfvertroue verhoog en 'n blywende eerste indruk maak," het King, 'n New Yorkse modeskrywer, redakteur en stilis, geskryf.

Staan op wanneer u die onderhoudvoerder groet

As u van u sitplek in die ontvangsarea na die onderhoudvoerder kyk, plaas dit u outomaties op die agtergrond omdat u in die onderste posisie is. Terwyl die onderhoudvoerder jou nader, moet jy opstaan sodat jy haar gelyke is. Glimlag en verwelkom haar groet met 'n stewige handdruk, meld u naam duidelik en vertel haar dat dit 'n plesier is om haar te ontmoet. Om gelyke voet te vestig vanaf die oomblik dat u ontmoet, is van kardinale belang om 'n selfgeldende houding gedurende die hele gesprek te handhaaf. Dit is moeilik om skielik selfversekerd te raak tydens die onderhoud as u sagmoedig van die begin af is of as die onderhoudvoerder letterlik op u neerkyk.

Neem deel aan die gesprek

Suksesvolle onderhoude is tweerigtinggesprekke. Dit gaan net soveel oor die werwer of huurbestuurder om vas te stel of u goed geskik is vir die rol as wat u oordeel of u 'n geleentheid met die maatskappy wil benut. Gevolglik is daar 'n gee-en-neem-uitruil wat verseker dat u albei genoeg inligting kry om 'n besluit te neem. Alhoewel baie onderhoudvoerders hulself as die leier van die onderhoud beskou, is dit aan u om u te beweer om oor u kwalifikasies te praat. Moenie die onderhoudvoerder dwing om na antwoorde te soek nie. Lewer volledige antwoorde op haar vrae. Byvoorbeeld, as die onderhoudvoerder vra: "Wat het u in die nagraadse studie studeer?" moenie net sê: 'Ek het sosiologie gestudeer nie.' Beantwoord haar vraag, noem die graad wat u behaal het en verduidelik kortliks waarom u die dissipline gekies het.

Vertel die onderhoudvoerder wat u weet

Werksoekers fokus dikwels daarop om te bewys dat hulle die onderneming ondersoek het deur nuusblaaie te deel wat hulle aanlyn gelees of in die nuus gesien het. 'Dit is wonderlik as u van plan is om 'n maatskappy-trivia te speel, maar as u dit wat u van die onderneming weet, kan koppel aan wat u van u vakgebied weet, is dit nog beter,' sê Margaret Fisher. Fisher is 'n leierskapsafrigter en president van Fisher Group Solutions, 'n konsultasiefirma wat gebaseer is op Washington, D. C. wat werkgewers oplei oor uitdagings in die arbeidsmag. "As u met die organisasiekultuur kan praat op 'n manier wat u in 'n kritieke rol plaas - een waar u waardevolle vaardighede na die organisasie toe bring, dan posisioneer u uself as 'n topkandidaat," sê sy. As u uiteensit hoe u kwalifikasies ooreenstem met wat die huurbestuurder by 'n werknemer soek, is dit 'n selfgeldende benadering waarmee die onderhoudvoerder weet dat u die werk wil hê.

7 dinge wat net skaam mammas van ouerskap weet

5 tekens dat jy 'n 'Geriatriese duisendjarige' is (ja, dit is iets!)

VERWANTE: Wenke om selfversekerd en selfgeldend in 'n onderhoud te verskyn

Laat ouerskap en moederskap tuis

Tensy u ouerskapvaardighede direk verband hou met die werk waarvoor u onderhoude voer, moet u u moederskaprol tuis laat. Dit suggereer geensins dat u eienskappe moet toon wat baie gewoonlik aan mans toeskryf nie. Dit beteken dat u alle versoekings moet weerstaan om staaltjies oor u kinders te deel of parallelle te trek tussen u rolle as moeder en voornemende werknemer. Gegewe die verskille tussen sosialisering tussen mans en vroue, kan u minder selfversekerd en selfversekerd voorkom as u uself in 'n ander rol as 'n professionele persoon plaas.